LLÁMENOS EN MEDELLÍN · TELÉFONO: + 57 (4) 559 9516 · CELULAR: + 57 310 548 6395
 
 
 
 
 
 
 

SERVICIOS

 

Sistema de gestión de riesgos en seguridad y salud en el trabajo SG-SST

    Para apoyar, prevenir, atender y proteger a la empresa y a sus colaboradores en lo concerniente a salud en el trabajo. Procurando unir esfuerzos en pro de impactar en su productividad y promover un alto grado de su seguridad en el trabajo. Mediante la planeación y el desarrollo de actividades y estrategias al interior de la empresa y otros por requerimiento entre los que se encuentran el *Plan de Capacitaciones Mensual* con temas sugeridos de acuerdo a la actividad económica de la empresa y otros para el fortalecimiento de competencias a nivel personal y organizacional en los colaboradores.

La evaluación de factores de riesgo psicosocial

    Resolución. 2646 de 2008. (Capítulo 1- Art.3 Definiciones- Psicólogo Experto). “Cuando según Certificación expedida por la respectiva Secretaría de Salud, en un departamento no exista disponibilidad de psicólogos con especialización en salud ocupacional y licencia vigente, se considera experto el psicólogo que tenga como mínimo 100 horas de capacitación específica en factores de riesgo psicosocial, mientras subsista dicha situación”. De obligatorio cumplimiento para toda empresa. El riesgo psicosocial en el trabajo, se puede definir como el riesgo a contraer enfermedades psicosomáticas debido a las condiciones en el ambiente laboral. Se recomienda a la organización realizar esta evaluación
    periódicamente.

Entre otros:

  • Creación del archivo documental de los colaboradores en formato institucional.
  • Creación del reglamento interno de trabajo.
  • Creación del manual de convivencia laboral.
  • Implementación del programa de bienestar laboral.
  • Evaluación de desempeño por competencias.
  • Evaluación de clima y cultura organizacional.
  • Visitas domiciliarias.
  • Aplicación de pruebas psicotécnicas.
  • Implementación del programa de inducción y reinducción.