Realizar esta Evaluación es una exigencia contemplada en la resolución 2646 de 2008 y  2404 de 2019, toda empresa debe cumplir con su aplicación, el objetivo principal de la evaluación de riesgos psicosociales es identificar, evaluar y valorar todos los factores que pueden estar generando riesgos psicosociales en los colaboradores, los cuales según su grado de exposición pueden generar estrés, dolores en el cuerpo, depresiones o ansiedades. A través de la aplicación de una encuesta a cada colaborador se recaba información de temas como las exigencias psicológicas, influencia del trabajo, inseguridad sobre el futuro, relaciones sociales y liderazgo, la coexistencia del empleo y el ámbito doméstico y la percepción de cómo están valorando su desempeño en el trabajo. Al finalizar la evaluación se puede generar un diagnóstico y posteriormente podría diseñarse y ejecutarse un plan de acción para mitigar o eliminar esos factores que están propiciando el riesgo psicosocial en su empresa.